舆情应对不能仅靠“一纸”通报，这一观点深刻揭示了当前舆情处置中存在的局限性和改进方向。以下是对这一观点的详细分析：

一、通报的局限性

1. 信息传播节奏不匹配：在移动互联时代，舆情传播速度极快，而通报的发布往往需要经过调查、核实等程序，导致通报发布时，舆情已经发酵到一定程度。此时，通报可能难以满足公众对即时信息的需求，甚至可能因信息滞后而引发更多质疑。
2. 通报形式与传播渠道不匹配：很多时候，舆情都是通过短视频或直播等新媒体形式发酵起来的，但通报往往以文字形式发布，忽视了新媒体的传播特点。这可能导致通报的触达率不高，无法有效引导舆论。
3. 通报内容难以满足公众期待：对于一些重大舆情事件，公众往往期待通报能够给出详细的调查结果、明确的责任认定和有效的整改措施。然而，由于调查难度、利益纠葛等因素，通报内容可能难以满足公众的期待，导致公众对通报的信任度降低。

二、舆情应对的多元化策略

1. 立即响应，透明沟通：面对舆情，企业或政府应迅速通过官方渠道发布声明，明确回应关切，解释事实真相。这有助于掌握舆情话语权和主动权，避免谣言的诞生和蔓延。
2. 强化正面宣传，重塑形象：在否认谣言或回应负面舆情的同时，企业或政府可借此机会加强正面宣传，展示成就、社会责任实践及未来发展规划，以此增强公众的信任感和支持度。
3. 利用法律手段维护权益：对于恶意造谣、诽谤等违法行为，企业或政府应毫不犹豫地拿起法律武器，向相关部门举报或提起诉讼，捍卫自身合法权益。
4. 建立全面的网络舆情监测体系：利用大数据、人工智能等先进技术，对社交媒体、新闻网站等全网渠道进行实时监测，及时发现并预警潜在舆情风险。这有助于企业或政府提前做好应对准备，避免舆情失控。
5. 加强内部沟通与监督：企业管理层应迅速与基层人员沟通，获取第一手信息，了解危机的来龙去脉。这有助于企业快速做出决策，确保危机公关的第一步顺利进行。
6. 制定多元化应对策略：根据舆情分析的结果，企业或政府应迅速制定多元化的应对策略，包括公开声明、道歉澄清、危机公关、法律维权等多种措施。同时，制定备用方案以应对可能出现的不确定因素。

三、通报的改进方向

1. 分阶段适时披露进展：对于一些重大舆情事件，在调查彻底结束前，可以分阶段适时披露进展确认部分信息。这有助于压缩谣言和不实信息的生存空间，为调查赢得时间，为通报赢得主动。
2. 适应传播渠道：通报应适应新媒体的传播特点，采用图文、视频等多种形式发布。同时，可以在短视频平台等新媒体渠道上同步发布通报内容，提高触达率。
3. 注重内容质量：通报内容应注重准确性和真实性，力求公开透明。同时，应针对公众的期待和关切进行回应，给出明确的调查结果、责任认定和整改措施。