宿迁在应对负面舆情时，可从建立监测体系、快速响应、强化沟通协调、提升处置能力、塑造积极形象、依法维权等方面着手，以下为具体策略：

一、建立舆情监测与预警机制

1. 实时监测：利用大数据、人工智能等技术手段，对网络上的信息进行实时监控，特别是社交媒体、论坛、博客等用户生成内容（UGC）平台。通过设置关键词、情感分析等方式，及时发现潜在的负面舆情苗头。
2. 分级预警：按照网络舆情的性质、危害程度、涉及范围，将舆情分为不同等级，如特大、重大、较大和一般。认真做好应急预警工作，及早发现舆情危机苗头，对可能产生的现实危机的走向、规模进行判断，做好应对准备。

二、快速响应与权威发布

1. 快速响应：建立快速响应机制，设立预警系统，一旦发现潜在负面舆情，能够及时启动预警，通知相关部门。制定详尽的舆情应急预案，确保在危机发生时能够有序应对。
2. 权威发布：在第一时间将网络舆情上报后，快速建立起与相关部门和单位稳定、顺畅、高效的联动机制。通过网上发布信息、组织专家解读、召开新闻发布会、接受媒体专访等形式，适时、规范地发布权威信息，掌握权威信息发布的主导权。严格执行特别重大、重大突发事件最迟5小时内发布权威信息、24小时内举行新闻发布会，其他政务舆情48小时内予以权威回应的时限要求，确保回应不超时、内容不敷衍，并根据工作进展情况，持续发布权威信息。

三、强化沟通协调与舆论引导

1. 内外部沟通协调：确保企业内部信息流通畅通，所有相关人员对舆情事件有清晰的认识，形成一致的应对口径。与主流媒体建立良好关系，确保在需要时能够通过权威媒体发布正面信息，平衡舆论场。
2. 舆论引导：识别并合作网络意见领袖，通过他们的影响力来引导舆论，改善企业或机构形象。在网络引导过程中，要善于用公众易接受的形式解读法律条文和政策方针，与公众保持良性的舆论互动，在真诚沟通中赢得公众的理解和支持。

四、提升舆情处置能力

1. 专业培训：定期对企业或机构的公关团队进行舆情管控的专业培训，提升团队的舆情分析、应对和处置能力。
2. 案例学习：分析和学习国内外企业或机构的舆情处置案例，总结经验教训，不断优化自身的舆情管控策略。
3. 实战演练：通过模拟舆情危机，进行实战演练，检验预案的有效性，提高团队的实战经验。

五、塑造积极形象与增强公信力

1. 积极承担社会责任：通过高质量的产品和服务，积极塑造企业或机构品牌形象，增强公众的正面认知。同时，积极承担社会责任，参与公益活动，提升在公众心中的良好形象。
2. 保持透明度：对外公开企业或机构信息和决策过程，增加公众的信任度。在舆情应对过程中，要敢于直面舆论争议，寻求舆论良性互动，以正视听。

六、依法维权与打击谣言

1. 法律维权：对于恶意攻击、造谣传谣等违法行为，应坚决采取法律手段维权。收集证据，向平台举报，并视情况向法院提起诉讼。
2. 打击谣言：宿迁公安机关应加强对网络谣言的打击力度，对网上编造、传播谣言，扰乱公共秩序的违法犯罪行为，坚决严厉打击。同时，提醒广大网民依法依规文明上网，自觉抵制网络谣言，共同营造清朗网络空间。